Code de déontologie

Cadre et finalité de l’accompagnement

Je propose un accompagnement de coaching et de PNL visant le développement personnel, l’autonomie et la responsabilisation du client.
Le coaching ne se substitue ni à un suivi médical, ni à un traitement thérapeutique ou psychiatrique.

 

Respect de la personne

J’accueille chaque client sans discrimination (origine, genre, orientation, religion, handicap, situation sociale, etc.).
Je veille à instaurer un cadre bienveillant, sécurisant et respectueux du rythme, des limites et des choix du client.

 

Confidentialité

Les échanges en séance sont confidentiels.
Je m’engage à ne pas divulguer d’informations permettant d’identifier le client, sauf obligation légale ou risque grave pour lui-même ou pour autrui.

 

Consentement et contractualisation

L’accompagnement fait l’objet d’un accord clair sur les objectifs, le cadre, la durée estimative et les modalités (présentiel, visio, tarifs, annulation).
Le client reste libre d’interrompre l’accompagnement à tout moment, et je peux également mettre fin à l’accompagnement si je considère ne plus être la bonne personne pour l’aider.

 

Rôle et limites du coach

Je m’engage à rester dans mon champ de compétences de coach / praticienne PNL et à orienter vers un autre professionnel (médecin, psychologue, services spécialisés) lorsque la demande dépasse ce cadre.
Je ne pose pas de diagnostic médical et je ne prescris aucun traitement.

 

Posture professionnelle

J’adopte une posture de respect, d’écoute, de non‑jugement et de neutralité.
Je m’abstiens de toute forme d’abus de pouvoir, d’emprise, de manipulation ou de promesse de résultats garantis.

 

Spécificités de l’accompagnement des jeunes

Pour les mineurs, l’accompagnement est mis en place avec l’accord des responsables légaux, dans le respect de la confidentialité de l’espace de séance.
Je veille à préserver l’intérêt supérieur du jeune, son droit à la parole, et à adapter mon langage ainsi que les outils utilisés à son âge et à son niveau de maturité.

 

Compétence et formation continue

Je m’engage à maintenir et développer mes compétences par la formation continue, la supervision et la mise à jour de mes connaissances en coaching et en PNL.
Je veille à exercer uniquement les pratiques pour lesquelles je suis formée et que je maîtrise.